Videoconferinta este vorba de personal

Cum de a crea mediul de forţă de muncă şi locul de muncă este important, şi a existat o dezbatere joacă în ultimii zece ani (poate mai mult) în jurul conceptului de un loc de muncă virtual. Am vazut companii mari şi mici crea un loc de muncă virtual, apoi schimba politica lor, doar pentru a schimba-l din nou.  Companii astfel IBM, Yahoo şi HP sunt exemple de companii care par să se schimbe politicile lor de fiecare cuplu de ani. Apoi, există companii create în ultimul deceniu, care cred că "virtual" este singura modalitate de a dezvolta afacerea lor.

Indiferent de care parte a dezbaterii compania ta cade, azi avem mai multe instrumente şi tehnologia pentru a sprijini un loc de muncă virtual decât avem vreodată. Astăzi este mai uşor, şi costurile semnificativ mai puţin, pentru compania dumneavoastră să îmbrăţişeze un mediu de lucru la distanţă.

Cred că despre ceea ce este disponibil de astăzi, cele mai multe dintre instrumentele noastre de productivitate (e-mail, calendar, planificarea proiectului, fișiere, etc.) sunt stocate online, uşor partajate cu oameni în compania noastră şi chiar şi cei din afara companiei.  Sistemele noastre de HR sunt accesibile din Internet, şi în majoritatea cazurilor, prin telefoanele noastre. Ne-am extins companiile noastre în lumea virtuală, permiţându-le să fie fără margini, este doar logic angajaţilor noştri se deplasează în aceeaşi direcţie.

Tasta cu care au o forţă de muncă virtuale, nu pierde personal touch - este uşor să permitem să devină izolat în spatele o tastatură (deşi mulţi angajaţi simt izolate astăzi în cabine lor). De aceea este important să se ia măsuri dincolo de simpla tehnologie, şi de a crea moduri creative pentru echipe şi angajaţii dumneavoastră să simt că sunt parte din ceva mai mare, şi de muncă pe un obiectiv comun.

Ca să ia măsuri cu al tău vizual congres (si credem ca fiecare companie trebuie să fie), trebuie să ne amintim că în spatele fiecare tastatură şi ecran fiecare este o persoană, un angajat valoros pentru a companiei dumneavoastră.  Deci, aici sunt câteva sfaturi pentru a păstra aceste angajaţi fericită şi productivă.

Face mai uşor de a colabora - primul este cel mai important. Avem instrumente pentru colaborare, dar avem nevoie pentru a face mai uşor să le folosească. Nimic nu este mai frustrant decât având acces la asa ceva care este greu de folosit, dificil de a împărtăşi, accidente, etc.  Pentru a merge virtuale, şi creează o tehnologie suport dureri de cap, face fără sudură să folosească toate instrumentele. Se pare ca o brainer nu, dar ia unele de planificare în avans pentru a scoate.

Crea un mediu de tip "water cooler" - acest lucru este un pic mai greu, şi poate avea unele rezultate interesante, dar pentru dumneavoastră virtuale la locul de muncă pentru a fi productivi, oamenii au nevoie să fie în măsură să îndeplinească, chat, discuta, dezbatere, spune glume, râs, etc.  La fel ca într-un birou. Videoconferinta ajută aici, dar nimic care încurajează comunicaţii (şi nu totul trebuie sa fie 100 % de afaceri), este mare.  Cred că de moduri creative de a sprijini această comunicare.

OK, acestea sunt trei idei - dar baza totul este aceasta.  Video Conferencing şi colaborare este despre a fi mai personal, nu mai puţin.  Este vorba despre adăugarea feţele la voce, imagini a descrieri, şi păstrarea oameni conectat.  Dacă aveţi orice întrebări despre cum să faci asta, doar sunaţi-ne, ne place să vorbesc despre asta.

Dacă aveţi nevoie de un aparat de fotografiat video-conferinţă, Tenveo este cea mai buna alegere pentru tine. Avem USB 2.0, USB3.0, HDMI, HD-SDINTYPBPRNTIntrare CVBS, Ieșire fixe focus, 3 X 10 X, 18 X, 20 X, 30 X optical zoom, 720P, 1080P, HD1080P SD, HD vizual congres aparat de fotografiat şi, raza de 2-6M Full duplex echo anulare şi vorbitor,USB driver gratuit, conectaţi şi juca Omni-direcţional microfoane.