Interviurile la telefon sunt cele mai grave: îmbrățișarea interviului conferinței video

Vânătoarea de locuri de muncă - toată lumea trece prin ea și, în timp ce unele experiențe sunt mai riguroase decât altele, cu setări în grup sau vânătoare îndelungate, obiectivul este întotdeauna să învețe mai multe despre ce are de oferit persoana din celălalt capăt. De departe, primele interviuri cele mai frecvente pe care le-am întâlnit au fost prin telefon sau video. Și, în timp ce interviurile telefonice ar putea părea un fel mai puțin stresant, comunicarea non-verbală merge foarte mult într-un interviu video, mai ales în primele etape ale procesului de intervievare.

Comunicarea non-verbală este combinația tuturor lucrurilor pe care le spui atunci când nu vorbești de fapt. Lucruri precum gesturile tale, expresiile faciale, postura și tonul vocii spun adesea mai mult decât un întreg paragraf de propoziții. Indiciile non-verbale pe care le ridicați într-un interviu de conferință video în raport cu un interviu telefonic pot crea sau rupe o ofertă de muncă minunată, care este la doar o distanță de deget.

Iată principalele motive pentru care comunicarea non-verbală într-un interviu video trântește interviurile telefonice și câteva sfaturi pentru a face o impresie excelentă asupra videoclipului:

1) A fi la telefon îți oferă un fel de anonimat care poate duce la distragerea atenției. De la verificarea e-mailului dvs. până la colectarea tuturor ambalajelor de gumă din partea de jos a poșetei, un interviu distras de pe ambele părți ale mesei nu este benefic. Când puteți face contact vizual cu cineva și puteți pune o față prietenoasă unui nume, este mult mai ușor să capturați și să păstrați atenția lor pentru a le arăta cât de calificat sunteți pentru poziție.

2) Zâmbind! Oamenii nu doresc să lucreze cu o prostie și poate fi dificil să transmită fericire prin telefon fără a folosi excesiv de inflexiune, ceea ce la rândul tău te face să sune ca un Urs de Îngrijire. Expresiile faciale vă permit să vă exprimați interesul și înțelegerea materialului prezentat într-un mod autentic, care nu apare ca fiind excesiv.

3) Încrederea este esențială. Așa că poate ați exagerat puțin pe CV-ul care v-a debarcat interviul, dar știți de ce sunteți capabil și puteți lăsa acest intervievator să știe asta cu postura dvs. O postură bună transmite încredere, așa că atunci când sunteți în picioare în timpul apelului video, este mult mai ușor să arătați viitorului dvs. angajator cât sunteți de pricepuți și pricepuți.

4) Îți controlezi mediul! Prin videoconferință, candidații se pot întâlni față în față cu managerii de angajare pentru prima dată în zona lor de confort. În plus, puteți sublinia trăsăturile cheie ale personalității voastre, care altfel pot trece neobservate. Doriți să vă prezentați abilitățile organizaționale? Setați apelul video astfel încât raftul dvs. de carte cu codul de culoare să fie fundalul dvs. Ați făcut o căutare rapidă pe Google și ați descoperit că dvs. și posibilul dvs. șef să împărtășiți o dragoste pentru muzică? Aduceți chitară în spatele vostru. Nu spun că ar trebui să agățați bănuți și să acoperiți pereții cu amintiri ale echipei sale sportive preferate, dar punerea în scenă subtilă nu poate strica!

Interviurile video pot spori dramatic căutarea de locuri de muncă de pe ambele părți ale mesei. O soluție de genul Tenveo este simplă și intuitivă pentru a opera, și oferă o experiență invitată impecabilă și o calitate video reală, care îl face să simtă că te întâlnești față în față. Când vine vorba de interviuri prin video, îmbrățișați o comunicare non-verbală. Vei fi mai captivant, mai luminant și mai personal decât ai fi telefonic - în plus, îți oferă un alt motiv pentru a elimina acel blazer pe care l-ai obținut doar pentru interviuri.

Vânătoare fericită de locuri de muncă!