Telefon interviuri sunt cel mai rău: îmbrăţişând interviu video conferinta

Vanatoare de locuri de muncă-toata lumea trece prin ea, şi în timp ce unele experiente sunt mai riguroase decât altele cu setările de in-group sau de lungă durată măturător de stradă hunts, scopul este întotdeauna de a afla mai multe despre ceea ce persoana de la celălalt capăt are de oferit. De departe cele mai comune interviuri primul l-am întâlnit au fost de telefon sau pagina. Şi în timp ce interviuri telefon ar putea părea mai puţin stresantă de natură, nonverbale de comunicare merge un drum lung într-un interviu video, în special în primele etape ale procesului de intervievare.

Comunicarea nonverbală este o combinaţie de toate lucrurile pe care vă spune când nu sunt de fapt esti vorbind. Lucruri de genul dvs. gesturi, mimica, postura şi tonul vocii spune de multe ori mai mult de un paragraf întreg de fraze. Indicii nonverbale te ridica pe într-un interviu de videoconferinta faţă de un interviu de telefon poate face pauză sau o oferta de job minunat, care este doar un vârf degetului lungime departe.

Aici sunt top motive că comunicarea nonverbala într-un interviu video atuuri telefon interviuri şi câteva sfaturi pentru a face o impresie buna peste pagina:

1) fiind la telefon vă oferă un fel de anonimat care pot conduce la distragerea atenţiei.La verificarea e-mail la colectarea toate învelişurile guma din partea de jos de poseta, un interviu distras pe fiecare parte a tabelului nu este benefic. Când puteţi face contact vizual cu cineva şi pune o faţă prietenoasă la un nume, este mult mai uşor pentru a captura şi de a menţine atenţia lor pentru a le arăta cât de calificat sunt pentru postul.

2) zambitoare!Oamenii nu doresc să lucreze cu o smucitură, şi poate fi o provocare pentru a transmite fericirea prin telefon fără o utilizare excesivă de inflexiune, care la rândul lor te face sa sune ca o poartă de grijă. Expresii faciale vă permit să exprime interes şi înţelegere a materialului prezentat într-un mod autentic, care nu vine ca nejustificată.

3) încrederea este cheia.Asa ca poate ai exagerat un pic pe CV-ul pe care ai aterizat interviu, dar ştii ce sunteţi capabil să şi le puteţi lăsa acest intervievatorului că ştiu cu postura dumneavoastră. Bună postură transmite încredere, astfel încât atunci când sunteţi şedinţei direct în timpul că apel video, este că gata mult mai uşor pentru a arăta cum angajatorul dumneavoastră viitoare şi competenţi să fie.

4) controlezi mediul vostru!Cu vizual congres, candidaţii pot întâlni faţă în faţă cu angajarea managerilor pentru prima dată în zona lor de confort. În plus, pot accentua trăsăturile cheie ale personalitatii tale care altfel pot trece neobservate. Doresc să-şi arate abilităţile organizaţionale? Configura vă apel video astfel încât dumneavoastră raft codate este Fondul dvs. A făcut o căutare rapidă Google şi a descoperit că aveţi şi dumneavoastră posibil seful pentru a fi împărtăşesc o dragoste pentru muzica? Propunerii această chitară în spatele tău. Nu spun că ar trebui să închide fanioane şi acoperă pereţii cu suveniruri al lui sau ei favorit sporturilor de echipă, dar subtile de aşteptare nu doare!

Interviuri video pot îmbunătăţi în mod dramatic job search-ul din ambele laturi ale masă. Ca o soluţieTenveoeste simplă şi intuitivă de a opera, şi oferă o experienţă fără cusur comentarii şi realiste video de calitate, care îl simt ca te sunt întâlnire faţă în faţă. Când vine vorba de intervievare prin intermediul video, comunicare nonverbală îmbrăţişare. Vei fi mai angajarea, edificator şi personale, decât ar fi de telefon — în plus, acesta vă oferă un alt motiv pentru a ieşi că blazer ai doar pentru interviuri.

Fericit postului de vanatoare!